En 2025, Le Mans Métropole confirme une nouvelle fois l’importance stratégique des clauses sociales dans la construction d’un territoire attractif, engagé et tourné vers l’emploi durable
Les clauses sociales, c’est quoi ?
Les clauses sociales sont un dispositif de lutte contre le chômage et l’exclusion. Elles favorisent l’accès au travail des personnes éloignées de l’emploi. La clause sociale est un outil juridique mobilisable dans la commande publique. Elle consiste en la possibilité pour un donneur d’ordre, maître d’ouvrage, de réserver une partie des heures de travail générées par un marché public à une action d’insertion pour les publics éloignés de l’emploi, un véritable engagement dans un parcours d’insertion professionnelle durable.
Le Mans Métropole accompagne les donneurs d’ordre (collectivités, propriétaires) et les entreprises (bâtiments, travaux publics, service) dans la mise en œuvre de la clause d’insertion en vue de satisfaire l’engagement d’insertion contractualisé lors des appels d’offre de travaux et/ou de services.
Chiffres clés
En 2025, c’est plus 220 931 heures de travail réalisées sur le territoire de Le Mans Métropole, soit 137 équivalents temps plein. C’est une hausse de 52 % par rapport à l’année 2024.
Au niveau des formations, ce sont 13 074 heures générées.
Enfin, ce sont 538 demandeurs d’emploi bénéficiaires, dont 38% habitants en quartiers prioritaires (QPV). Sur ces demandeurs d’emploi, 12,43 % est de public féminin, pour un total de 220 entreprises concernées.
